НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ

НЕТРУДОСПОСО́БНОСТЬ — состояние, вызванное болезнью или физич. дефектом, к-рые лишают работника возможности выполнять полностью или частично профессиональный труд.

Нетрудоспособность может носить временный или стойкий (постоянный или длительный) характер.

Временной нетрудоспособностью считается в тех случаях, когда функциональные нарушения, препятствующие работе, носят обратимый характер, т. е. когда они поддаются воздействию лечебных мероприятий.

Вопрос о временной нетрудоспособности решается врачом лечебного учреждения по месту жительства больного или по месту его работы.

Юридическим документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный листок (листок нетрудоспособности), который дает право на освобождение от работы и выплату денежного пособия по государственному социальному страхованию.

Если развитие болезни, несмотря на активное лечение, затянулось, в связи с чем срок временной нетрудоспособности, вызванной этим заболеванием, длится 4 месяца подряд или с перерывами в течение года в общей сложности 5 месяцев (а по туберкулезу 10 месяцев), то в таких случаях больные в обязательном порядке направляются во ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия) для продления временной нетрудоспособности или перевода на инвалидность.

Отпуск по временной нетрудоспособности предоставляется в течение всего периода болезни до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

При некоторых заболеваниях (туберкулез, профессиональные заболевания) временная H. может быть частичной — больной, являясь нетрудоспособным на своей обычной работе, может выполнять другую, более легкую, работу.

В таких случаях больной переводится на другую работу с выдачей больничного листка в пределах не более 2 месяцев. Это дает право больному получать разницу в заработной плате между основной и временно выполняемой работой.

При стойкой (постоянной или длительной) нетрудоспособности больные признаются инвалидами (см. Инвалидность).